Ondernemers hebben nooit geluk

Boek: E-Book Ondernemers hebben nooit geluk

Passie voor perfectie, tomeloze inzet en volharding zijn de kenmerken van de ondernemer die zonder startkapitaal in korte tijd een miljoenenbedrijf heeft opgebouwd.

In Ondernemers hebben nooit geluk beschrijft Nikam openhartig over de obstakels die elke ondernemer tegenkomt op de route naar aanmerkelijk meer dan een typisch zero to hero-verhaal. Op meeslepende wijze biedt het inzicht in de mentaliteit die een absolute voorwaarde is voor het realiseren van succes.

Meer berichten in de rubriek: boeken (10)

Plaats hieronder je reactie

Schrijf een reactie

Naam

Beantwoord de volgende vraag:
Welk drie-letterig dier zwemt in het water?

Bericht

Meer info

Slimmer werken met het kantoor in je tas
Gratis De complete gids voor het nieuwe werkenKrijg gratis Slimmer werken met het kantoor in je tas. U krijgt het boek bij de aanschaf van een boek uit deze actietlijst met deze titels.

Cursus Professioneel Coachen
Cursus Professioneel Coachen voor professionals welke werken als loopbaan- of HRM-adviseur, leidinggevende, coach, opleider of (interne) begeleiderDeze post-hbo-opleiding Professioneel coachen richt zich op professionals die werken als loopbaan- of HRM-adviseur, coach, (interne) begeleider, opleider of leidinggevende.

Als Manager Resultaatgericht Leren Coachen
Datgene dat u kunt doen om nu eens voor eens en altijd slim zaken aan te pakken als u toch leiding moet geven. Als manager herkent u vast de situaties dat mensen niet (altijd) doen wat u van hen verwacht.

Mental coaching met resultaat
Mental coach met concreet resultaat voor ondernemers, managers en professionals, voor betere relaties, meer succes en meer voldoeningDaar hoeft niet direct iets verkeerd te zijn om een mental coach in te zetten.

Capgemini academy - coaching opleiding
Een coaching opleiding bestemd voor professionals en managers die coaching als deel van hun taak willen oppakkenVeel medewerkers in organisaties worden steeds frequenter geconfronteerd met gewijzigde doelstellingen, organisatieveranderingen en nieuwe uitdagingen.