Aanpak, werkwijze en visie van een resultaatgerichte coach opleiding

Leren omgaan met de verschillen tussen wat mensen zeggen en doen.

U herkent het navolgende zeker en vast. Als leidinggevende vindt u zeker dat u heldere opdrachten hebt geven. Dat er een heldere afspraak staat. Tussen u en een of meerdere van uw medewerkers. Maar. Dan blijkt op de deadline dat alles anders dan dat u heeft bedoeld.

De ene keer bent u verbaasd. Andere keren bent u teleurgesteld. Hoe kan het dat die anderen hun werk anders doen dan wat ze volgens u hebben afgesproken?

Over {antwoord op de vraag hoe dat toch komt kunt u lang nadenken. U mag er hier ook een heel epistel aan besteden.

Maar veel nuttiger is natuurlijk dat u straks nog eens voorkomt dat dit weer voorkomt. En stelt u zich eens voor dat u met een paar communicatieve trucs, onder de knie krijgt dat u er terecht vanuit kan gaan dat mensen ook datgene doen wat u heeft afgesproken. Dan zou u zeer tevreden zijn.

Kijk aan, ik heb voor u een cursus waar u dit kan leren. Een coaching cursus die we al eerder genoemd hebben. Maar de invalshoek van de coach training leek dermate uniek we er wederom stuk over wilden doen.

Meer berichten in de rubriek: coachen (8) managers (5) opleiding (9)

Plaats hieronder je reactie

Schrijf een reactie

Naam

Beantwoord de volgende vraag:
Welk drie-letterig dier zwemt in het water?

Bericht

Meer info

Werken met projecten
Cursus Project Management Iedereen die iets nieuws wil ontplooien en een evenwicht zoekt tussen doelmatigheid, aanpassingsvermogen en doelgerichtheid heeft baat bij projectmatig werken.

Cursus Professioneel Coachen
Cursus Professioneel Coachen voor professionals welke werken als loopbaan- of HRM-adviseur, leidinggevende, coach, opleider of (interne) begeleiderDeze post-hbo-opleiding Professioneel coachen richt zich op professionals die werken als loopbaan- of HRM-adviseur, coach, (interne) begeleider, opleider of leidinggevende.

Capgemini academy - coaching opleiding
Een coaching opleiding bestemd voor professionals en managers die coaching als deel van hun taak willen oppakkenVeel medewerkers in organisaties worden steeds frequenter geconfronteerd met gewijzigde doelstellingen, organisatieveranderingen en nieuwe uitdagingen.

Gedeeld leiderschap - Managementboek 2012
Het managementboek van het Jaar 2012 is bekend gemaakt. Dit boek is: Gedeeld leiderschapHet winnende boek van managementboek van het Jaar 2012 is bekend gemaakt.

Mental coaching met resultaat
Mental coach met concreet resultaat voor ondernemers, managers en professionals, voor betere relaties, meer succes en meer voldoeningDaar hoeft niet direct iets verkeerd te zijn om een mental coach in te zetten.